零跑汽车内部整顿启动，千万以上违规所得主动上缴；举报奖励机制同步落地，最高可获丰厚回报。

零跑汽车近日启动内部廉洁整顿行动，设立主动纠错窗口期，已有超千万违规所得上缴；举报机制同步推出，有效线索可获丰厚奖励。

零跑汽车作为新能源汽车领域的代表企业，正处于快速发展阶段，公司高层深刻认识到，内部廉洁合规是保障长远健康发展的基石。近期，公司通过全员邮件形式发布《关于廉洁合规问题主动纠错的通知》，明确设立为期一个月的窗口期，鼓励曾经出现违规行为的员工主动上交过往所得，并承诺既往不咎，提供重新出发的机会。这一举措并非放纵错误，而是希望涉事人员能悬崖勒马、放下包袱，积极改正。公司强调，此次行动旨在营造风清气正的内部环境，推动全体员工共同维护企业廉洁文化。

根据多位员工反馈，公司于2月9日首次下发相关通知，随后董事长朱江明亲自抄送提醒，系统也在3月8日及3月10日多次推送。截至窗口期结束前，已有大量员工响应号召，主动交代并上缴违规所得，金额显著超过千万级别。这一数字迅速引发社会关注，相关话题登上热搜平台，网友们纷纷表达惊讶与讨论，有人感慨企业内部问题积累之深，有人认可公司敢于直面并及时纠偏的决心。

为进一步强化监督机制，零跑汽车同步建立反腐举报渠道，面向全体员工、合作伙伴以及外部知情人士开放。任何腐败行为线索一旦提供并经核实有效，即可获得相应奖励，奖励金额根据线索价值浮动，最高可达较高水平。这一双管齐下的策略，既给予犯错者改正机会，又筑牢外部监督防线，体现了公司对零容忍腐败的坚定态度。企业内部廉洁建设由此进入新阶段，有助于提升整体运营效率与市场竞争力。

零跑汽车2025年业绩表现亮眼，全年营收实现大幅增长，交付车辆数量也显著提升，首次达成全年盈利目标，毛利率明显改善。这些成绩来之不易，得益于产品力提升与市场认可，同时也离不开内部管理的持续优化。此次反腐整顿行动，正是在高速增长背景下进行的自我净化，有利于排除潜在风险，确保资源配置更高效、决策更透明。公司计划2026年推出多款新车型，并设定较高销量目标，此举无疑为未来发展注入更强信心与动力。

企业反腐从来不是孤立事件，而是与公司治理、文化建设紧密相连。零跑通过此次行动，向外界传递出强烈的信号：无论发展到何种规模，廉洁始终是底线。员工们在热议中逐渐形成共识，许多人表示将以此为契机，自觉遵守规范，共同守护企业声誉。长远来看，这样的内部整顿将助力零跑在激烈的新能源市场竞争中站稳脚跟，实现可持续高质量发展。